Congressen/bijeenkomsten
Overzicht
Over Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen
Uitleg SRH methodiek
Overzicht SRH opleidingen
Onderzoek, ontwikkeling en advisering
Publicaties en downloads
Werkconferentie ontwikkeling rehabilitatiegerichte zorg (IC052)
Doel
Het ondersteunen van de organisatie (op cluster-, divisie- of instellingsniveau) bij het ontwikkelen van rehabilitatiegerichte zorg.
Het ondersteunen van de organisatie (op cluster-, divisie- of instellingsniveau) bij het ontwikkelen van rehabilitatiegerichte zorg.
Doelgroep
Directieleden, leidinggevenden, stafleden en behandelaren.
Directieleden, leidinggevenden, stafleden en behandelaren.
Inhoud
De werkconferentie start met het bepalen van een missie conform uitgangspunten van de rehabilitatiebenadering. Vervolgens wordt deze benadering geconcretiseerd volgens het zgn. domeinmodel. In dit model worden behoeften van cliënten gekoppeld aan specifieke functies en interventies. Aan de hand van dit model kan een (regionaal) programma ontworpen worden, een compleet zorgpakket voor kortdurende, langdurige en complexe zorg. Ook de inbreng van allerlei disciplines (behandelend, verplegend, revaliderend, begeleidend en ondersteunend personeel) kan via het model gepositioneerd worden. De conferentie eindigt met een werk- of ontwikkelingsplan voor team, divisie/cluster, voorziening, of regio. Het plan kan een goede basis vormen voor de ontwikkeling van een optimaal zorgaanbod.
De werkconferentie start met het bepalen van een missie conform uitgangspunten van de rehabilitatiebenadering. Vervolgens wordt deze benadering geconcretiseerd volgens het zgn. domeinmodel. In dit model worden behoeften van cliënten gekoppeld aan specifieke functies en interventies. Aan de hand van dit model kan een (regionaal) programma ontworpen worden, een compleet zorgpakket voor kortdurende, langdurige en complexe zorg. Ook de inbreng van allerlei disciplines (behandelend, verplegend, revaliderend, begeleidend en ondersteunend personeel) kan via het model gepositioneerd worden. De conferentie eindigt met een werk- of ontwikkelingsplan voor team, divisie/cluster, voorziening, of regio. Het plan kan een goede basis vormen voor de ontwikkeling van een optimaal zorgaanbod.
Certificaat
U ontvangt een certificaat indien u minimaal 90% aanwezig bent geweest en de cursus met goed gevolg hebt afgerond.
U ontvangt een certificaat indien u minimaal 90% aanwezig bent geweest en de cursus met goed gevolg hebt afgerond.
Kosten
Op aanvraag
Op aanvraag
StartOok interessant voor u
Meer informatie
Heeft u interesse en wilt u meer weten? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk@ rinogroep.nl
Heeft u interesse en wilt u meer weten? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk
Discussieer mee in onze LinkedIn groep
SRH.
Adresgegevens
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl
