Congressen/bijeenkomsten
Overzicht
Leiders op koers (LP13B) |
De zorgsector is erbij gebaat dat specialisten (klinisch psychologen en psychiaters) het primair proces leiden. Beleidsontwikkeling en leidinggeven zijn dan ook onderdeel van hun opleiding. Specialisten zijn in eerste aanzet goed geëquipeerd voor deze leidinggevende rol. Ze kennen het uitvoerende werk van binnenuit, zijn wetenschappelijk georiënteerd en daarmee innovatief. Zij beschikken over een schat aan kennis en vaardigheden waarmee zij samenwerking, betrokkenheid en motivatie kunnen bevorderen.
Deze cursus is erop gericht het potentieel van de specialist verder toe te spitsen op de rol als leidinggevende. De cursus bouwt voort op de aanwezige kennis op het gebied van de systeemtheorie, groepsdynamica en neuropsychologie en maakt gebruik van recente, relevante managementliteratuur. Op verschillende manieren worden relaties gelegd met eigen casuïstiek.
Creatief leiderschap vraagt om leiders die de 'waarom vraag' durven stellen. Leiders die een organisatie willen creëren waarin mensen gemotiveerd zijn om te leren van hun fouten. Een organisatie waarin medewerkers naast hun dagelijkse werk ook investeren in het perspectief op de langere termijn. Het appelleert aan de intrinsieke motivatie van medewerkers, zodat die niet alleen bezig zijn met het oplossen van problemen, maar ook kansen kunnen zien en ideeën met elkaar willen onderzoeken. Een creatief leider bouwt binnen deze context aan een effectief en efficiënt systeem en realiseert zich dat de flexibiliteit daarvan valt of staat met de interactie tussen zichzelf, de medewerkers en de organisatie.
Deze cursus is erop gericht het potentieel van de specialist verder toe te spitsen op de rol als leidinggevende. De cursus bouwt voort op de aanwezige kennis op het gebied van de systeemtheorie, groepsdynamica en neuropsychologie en maakt gebruik van recente, relevante managementliteratuur. Op verschillende manieren worden relaties gelegd met eigen casuïstiek.
Creatief leiderschap vraagt om leiders die de 'waarom vraag' durven stellen. Leiders die een organisatie willen creëren waarin mensen gemotiveerd zijn om te leren van hun fouten. Een organisatie waarin medewerkers naast hun dagelijkse werk ook investeren in het perspectief op de langere termijn. Het appelleert aan de intrinsieke motivatie van medewerkers, zodat die niet alleen bezig zijn met het oplossen van problemen, maar ook kansen kunnen zien en ideeën met elkaar willen onderzoeken. Een creatief leider bouwt binnen deze context aan een effectief en efficiënt systeem en realiseert zich dat de flexibiliteit daarvan valt of staat met de interactie tussen zichzelf, de medewerkers en de organisatie.
Doel
Het doel van deze cursus is een goed geïntegreerde mindset te ontwikkelen van uw eigen rol als leidinggevende. Met eigen en nieuwe drijfveren leert u te zorgen dat uw afdeling of organisatie innovatief is en voortdurend kan bewegen. Er wordt dan echt gebruik gemaakt van de mogelijkheden van uw medewerkers, zodat zij een betekenisvolle bijdrage leveren. U maakt mensen intrinsiek gemotiveerd en verantwoordelijk voor de soms moeilijke vraagstukken waar zij dagelijks mee te maken hebben.
Het doel van deze cursus is een goed geïntegreerde mindset te ontwikkelen van uw eigen rol als leidinggevende. Met eigen en nieuwe drijfveren leert u te zorgen dat uw afdeling of organisatie innovatief is en voortdurend kan bewegen. Er wordt dan echt gebruik gemaakt van de mogelijkheden van uw medewerkers, zodat zij een betekenisvolle bijdrage leveren. U maakt mensen intrinsiek gemotiveerd en verantwoordelijk voor de soms moeilijke vraagstukken waar zij dagelijks mee te maken hebben.
Doelgroep
Klinisch psychologen en psychiaters. Voorafgaand aan de cursus vindt een intakegesprek plaats.
Klinisch psychologen en psychiaters. Voorafgaand aan de cursus vindt een intakegesprek plaats.
Inhoud
Aan de orde komen bewust maken van de natuurlijke aanwezige activiteiten en vitaliteit, belemmeringen transformeren waardoor deze kracht voluit naar buiten komt; dit samenwerken levert vertrouwen en innerlijke richting op en soepelheid in veranderingen. Het betekent de mensen vragen andere dingen te doen. Dat werkt het best als zij willen, kunnen en durven te veranderen.
Andere onderwerpen die aan bod komen:
Aan de orde komen bewust maken van de natuurlijke aanwezige activiteiten en vitaliteit, belemmeringen transformeren waardoor deze kracht voluit naar buiten komt; dit samenwerken levert vertrouwen en innerlijke richting op en soepelheid in veranderingen. Het betekent de mensen vragen andere dingen te doen. Dat werkt het best als zij willen, kunnen en durven te veranderen.
Andere onderwerpen die aan bod komen:
- Constructieve en destructieve organisatieprocessen
- Management van verschillen
- Parallelprocessen
- Visie van de leidinggevende specialist op de visie van de organisatie
- Effecten van eigen compenserende krachten
- Genderaspecten van leidinggeven
- Beleidsbijziendheid
- Financiën
- Juridische zaken
- Personeelsbeleid
- Het veranderende zorgstelsel
Data en locatie
6 dagen van 9.30 - 16.30 uur bij de RINO Groep in Utrecht : exacte data en kosten worden z.s.m. bekend gemaakt
6 dagen van 9.30 - 16.30 uur bij de RINO Groep in Utrecht : exacte data en kosten worden z.s.m. bekend gemaakt
Startdatum
Voorjaar 2013
Voorjaar 2013
Video
Manager Peter Daansen: 'Leidinggeven is oog hebben voor het welzijn van je medewerkers'
Incompany
Wilt u gezamenlijk met uw hele team deze cursus volgen? Dat kan! Deze cursus kan op uw verzoek incompany gegeven worden.
Wilt u gezamenlijk met uw hele team deze cursus volgen? Dat kan! Deze cursus kan op uw verzoek incompany gegeven worden.
Meer informatie
Heeft u vragen, schikt de geplande datum u niet of heeft u interesse in een incompany uitvoering? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk@ rinogroep.nl
? veelgestelde vragen
Heeft u vragen, schikt de geplande datum u niet of heeft u interesse in een incompany uitvoering? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk
? veelgestelde vragen
Discussieer mee in onze LinkedIn groep
voor professionals in de ggz en aanverwante sectoren.
Adresgegevens
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl
