Teamontwikkeling  (IC134)

Deze training wordt aangeboden en op maat gemaakt voor organisaties die hun teams optimaal willen laten functioneren. In deze training helpen wij uw medewerkers om als een echt team te functioneren: er is een gezamenlijke gedrevenheid om de beste resultaten te bereiken, waarbij synergie wordt gehaald uit elkaars sterke punten. Is de gedrevenheid enigszins op de achtergrond geraakt, dan zorgen wij dat het team weer in een stroomversnelling wordt gebracht.
Wij helpen uw teamleden om meer oog te krijgen voor het eigen teamproces. De gezamenlijke missie en de teamcultuur worden onder de loep genomen, evenals de individuele drijfveren. Als er belemmeringen zijn die de ontwikkeling naar taakvolwassenheid in de weg staan, worden deze benoemd en door de inzet van positieve middelen aangepakt.

• Versnellen van de positieve ontwikkeling van uw team
  
• Voor nieuwe impulsen zorgen waar eventueel de ontwikkeling stagneert

Voor aanvang van de training nemen wij de huidige stand van zaken door met behulp van selectieve diepte-interviews en het afnemen van een Team Karakteristiek Vragenlijst. Op basis van de uitkomsten bepalen wij in overleg met u het plan van aanpak en de inhoud van het programma. De eerste bijeenkomst is gedeeltelijk gewijd aan het bespreken van de resultaten van het onderzoek met het team.

Het programma kent een evenwichtige opbouw van spanning en ontspanning, reflectie en activiteit. De oefeningen en opdrachten zorgen enerzijds voor het verwerven van inzicht, anderzijds voor verbetering van de teamsamenwerking ter plekke.
De basismodule bestaat uit twee aaneensloten dagen met op de eerste dag een avondprogramma. Op de terugkomdag, die plaatsvindt na ongeveer drie maanden, worden de in gang gezette veranderingen geëvalueerd en waar nodig bijgesteld.

Afhankelijk van de teamsituatie en het beoogde doel van het programma kan gebruik worden gemaakt van aanvullende optionele modules:

• Teamcoaching op de werkplek. Het team wordt ter plekke gecoacht in actuele teamsituaties: vormen van overleg en/of collegiale samenwerking.
• Persoonlijke coaching van de leidinggevende. De teamleider krijgt ondersteuning bij het uitvoeren van een in zijn situatie adequate leiderschapsstijl.
• Coaching van sommige teamleden. Een teamlid krijgt individuele ondersteuning om effectiever te functioneren in zijn team.
• Begeleide intervisie. Het team krijgt begeleiding bij het ontwikkelen van collegiale steun en advies.

• Leidinggevende/staf/management