Teamontwikkeling (IC134)

Doel

• Versnellen van de positieve ontwikkeling van uw team
  
• Voor nieuwe impulsen zorgen waar eventueel de ontwikkeling stagneert

Doelgroep
Startende en bestaande teams in zowel profit als not-for-profit organisaties.

Inhoud
Voor aanvang van de training nemen wij de huidige stand van zaken door met behulp van selectieve diepte-interviews en het afnemen van een Team Karakteristiek Vragenlijst. Op basis van de uitkomsten bepalen wij in overleg met u het plan van aanpak en de inhoud van het programma. De eerste bijeenkomst is gedeeltelijk gewijd aan het bespreken van de resultaten van het onderzoek met het team.

Het programma kent een evenwichtige opbouw van spanning en ontspanning, reflectie en activiteit. De oefeningen en opdrachten zorgen enerzijds voor het verwerven van inzicht, anderzijds voor verbetering van de teamsamenwerking ter plekke.
De basismodule bestaat uit twee aaneensloten dagen met op de eerste dag een avondprogramma. Op de terugkomdag, die plaatsvindt na ongeveer drie maanden, worden de in gang gezette veranderingen geëvalueerd en waar nodig bijgesteld.

Afhankelijk van de teamsituatie en het beoogde doel van het programma kan gebruik worden gemaakt van aanvullende optionele modules:

• Teamcoaching op de werkplek. Het team wordt ter plekke gecoacht in actuele teamsituaties: vormen van overleg en/of collegiale samenwerking.
• Persoonlijke coaching van de leidinggevende. De teamleider krijgt ondersteuning bij het uitvoeren van een in zijn situatie adequate leiderschapsstijl.
• Coaching van sommige teamleden. Een teamlid krijgt individuele ondersteuning om effectiever te functioneren in zijn team.
• Begeleide intervisie. Het team krijgt begeleiding bij het ontwikkelen van collegiale steun en advies.

Data en locatie
Deze incompany training wordt uitgevoerd op twee aaneengesloten dagen.

Kosten
Op aanvraag