Congressen/bijeenkomsten
Overzicht
Samenwerken in het Centrum voor Jeugd en Gezin (IC121)
Het werken in het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) vraagt naast expertise en ervaring op de diverse vakgebieden ook de kunst van het samenwerken. Juist door de bundeling van kennis en vaardigheden kan het CJG een meerwaarde krijgen ten opzichte van het afzonderlijke aanbod van de diverse organisaties. De medewerkers van het CJG komen echter uit verschillende organisaties en verschillende werkculturen. De meesten ruilen hun oude werkplek in voor een werkplek in het CJG, waar ze met nieuwe collega’s een gezamenlijke nieuwe werkcultuur creëren. Belangrijk is dat partners elkaar en elkaars werk en kwaliteiten leren kennen. De diensten worden in samenhang aangeboden en dit vereist eenduidigheid in en goede definiëring van werkprocessen.
Doel
Het doel van deze cursus is gericht op kennismaking, samenwerking en het eigen maken of versterken van de elkaars kwaliteiten en werkprocessen om zo tot goede samenwerking te komen en daarmee de doelstelling van het CJG te behalen.
Het doel van deze cursus is gericht op kennismaking, samenwerking en het eigen maken of versterken van de elkaars kwaliteiten en werkprocessen om zo tot goede samenwerking te komen en daarmee de doelstelling van het CJG te behalen.
Doelgroep
Medewerkers van het Centrum voor Jeugd en Gezin: jeugdartsen en -verpleegkundigen, (dokters)assistenten, baliemedewerkers, (school)maatschappelijk werkers, gezinscoaches, medewerkers Bureau Jeugdzorg, pedagogen en coördinatoren CJG. Het programma houdt rekening met functiedifferentiatie. Deze cursus is zowel voor CJG’s die hun deuren reeds hebben geopend als voor hen die nog in de initiatieffase zitten.
Medewerkers van het Centrum voor Jeugd en Gezin: jeugdartsen en -verpleegkundigen, (dokters)assistenten, baliemedewerkers, (school)maatschappelijk werkers, gezinscoaches, medewerkers Bureau Jeugdzorg, pedagogen en coördinatoren CJG. Het programma houdt rekening met functiedifferentiatie. Deze cursus is zowel voor CJG’s die hun deuren reeds hebben geopend als voor hen die nog in de initiatieffase zitten.
Inhoud
Er wordt gewerkt vanuit een aantal basisprogramma’s die toegespitst worden op de specifieke situatie van de deelnemers en het stadium van ontwikkeling waarin het CJG verkeert.
Een training bestaat uit minimaal 4 dagdelen waarbij gekozen kan worden uit de volgende onderdelen:
Er wordt gewerkt vanuit een aantal basisprogramma’s die toegespitst worden op de specifieke situatie van de deelnemers en het stadium van ontwikkeling waarin het CJG verkeert.
Een training bestaat uit minimaal 4 dagdelen waarbij gekozen kan worden uit de volgende onderdelen:
- Kennismaking
- Oriëntatie op het partnerschap binnen het CJG
- Klantgerichte samenwerking in het CJG
- Het CJG in de praktijk
- Laagdrempeligheid en toegankelijkheid van het CJG
- Signaleren en doorpakken
- Vraag- en klantgericht werken
- Coördinatie van zorg
- Samenwerken met andere partners
- Visie op opvoedingsondersteuning
Certificaat
U ontvangt een certificaat indien u minimaal 90% aanwezig bent geweest en de cursus met goed gevolg hebt afgerond.
U ontvangt een certificaat indien u minimaal 90% aanwezig bent geweest en de cursus met goed gevolg hebt afgerond.
Kosten
Op aanvraag
Op aanvraag
Meer informatie
Heeft u interesse en wilt u meer weten? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk@ rinogroep.nl
Heeft u interesse en wilt u meer weten? Neem contact op met onze infodesk:
T (030) 230 84 50
E infodesk
Adresgegevens
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl
RINO Groep
St. Jacobsstraat 12-14
3511 BS Utrecht
Postbus 347
3500 AH Utrecht
T (030) 230 84 00
F (030) 230 84 99
I www.rinogroep.nl