Opleiding rehabilitatiecoach-werkbegeleider Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (IC051)

Doel
U verwerft kennis en vaardigheden om coaching/werkbegeleiding te kunnen bieden aan zelfstandig individuele medewerkers en om teams te kunnen ondersteunen bij de implementatie van rehabilitatiegericht handelen. U maakt hierbij gebruik van coachingsvaardigheden. Daarnaast heeft de opleiding tot doel u de methodiek van het SRH op het tweede deskundigheidsniveau te laten beheersen om vanuit een overstijgend denkkader medewerkers en teams op praktische wijze te kunnen ondersteunen bij het toepassen van de methodiek.
Het zoeken, creëren en versterken van krachten is een belangrijke kern van het leerprogramma: u leert evidence based interventies toe te passen.

Doelgroep

Toelatingseisen:

• Opleiding verpleegkunde, SPH, MWD of een daaraan gelijkwaardige opleiding
  
• Twee jaar of langer in de praktijk van de ggz werkzaam zijn, met name in de langdurige zorg
  
• Reeds (enige) ervaring hebben met de begeleiding van professionals, zowel individueel als in teamverband
  
• In het bezit zijn van het basiscertificaat Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen. Indien aan de andere criteria voldaan wordt kan d.m.v. integreren van twee extra dagen (zie www.rinogroep.nl/A1083) in het programma plus het maken van een literatuur- en verwerkingsopdracht het programma ook gevolgd worden.

Inhoud
Module 1 - Coaching bij relatie/communicatie assessment, opbouwen van een relatie, leerstijlen, communicatievaardigheidstraining (2 dagen)

Module 2 - Coaching bij de assessment van wensen, persoonlijke voorkeuren, mogelijkheden en beperkingen, steunbronnen en zorgbehoeften, inhoudelijke vaardigheden (3 dagen)

Module 3 - Coaching bij planning, monitoring en evaluatie, inhoudelijke vaardigheden en coachingsvaardigheden (3 dagen)

Module 4 - Coaching bij milieu- en netwerkgericht werken; werken aan de kwaliteit van het milieu, ontwikkelen en versterken van sociale netwerken (2 dagen)

Door alle modules heen komen aan de orde: coachingsvaardigheden en presentatievaardigheden, verzorgen van methodische werkbegeleiding.

In deze opleiding wordt veel aandacht besteed aan het krachtgericht begeleiden en krachtgericht coachen, de methodiek van het SRH wordt als uitgangspunt genomen. Alle fasen van het SRH worden opnieuw doorlopen, maar nu gericht op coachingsituaties. Er zijn twee redenen om ook in deze opleiding uit te gaan van het SRH. Als coach/werkbegeleider moet u het SRH op een hoger niveau beheersen dan diegenen die alleen een basiscursus hebben gevolgd. Daarnaast leert u om het SRH als basismethodiek te gebruiken door er op verschillende niveaus mee te werken:
- het niveau van de cliënt
- het niveau van de coach cliënt, en
- het niveau van de organisatie/instelling/voorziening

Daarnaast leert u in deze opleiding verschillende soorten presentaties te geven: korte kernachtige presentaties (waarin men de kunst van het samenvatten kan demonstreren) en uitgebreidere presentaties. Zo verwerft u een aantal specifieke vaardigheden m.b.t. individuele coaching, coaching in groeps- of teamverband en het begeleiden van leerprocessen, aansluitende bij de leerstijl van medewerkers.

Werkwijze
De opleiding is praktisch van opzet en heeft een interactief en ontwikkelingsgericht karakter. Theorie en praktijk worden telkens met elkaar verbonden. Als coach dient u immers niet alleen de theorie zeer goed te kennen, doch van daaruit vooral de toepassing in de praktijk te kunnen maken, teneinde andere professionals daarbij effectief te kunnen ondersteunen. Het praktijkgerichte karakter van de opleiding komt tot uitdrukking in het feit dat er voornamelijk gewerkt wordt aan de hand van eigen of door de docent aangedragen casuïstiek.

Toetsen
De opleiding wordt afgesloten met een eindopdracht.

Certificaat
U ontvangt een certificaat indien u minimaal 90% aanwezig bent geweest en de cursus met goed gevolg hebt afgerond.

Data en locatie
Deze opleiding, die bestaat uit 10 cursusdagen en 4 sessies supervisie, wordt incompany uitgevoerd.

Kosten
Op aanvraag